Взыскание затрат на обучение сотрудника
Красноуфимский районным судом было рассмотрено гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к бывшему работнику о взыскании расходов за обучение.
Как указал истец, работник прошел обучение - по программе «помощник машиниста тепловоза, электровоза» по ученическому договору, согласно которому обязался отработать не менее трех лет. В случае досрочного увольнения без уважительных причин он обязан возместить затраты на обучение и выплаченную стипендию. В связи с успешным прохождением обучения с ответчиком заключен трудовой договор, и он принят на работу помощником машиниста электровоза (грузового движения) на основное место работы, на неопределенный срок, после чего уволился по собственному желанию, не отработав установленный трехлетний срок.
Суд удовлетворил требования железнодорожной компании и взыскал с бывшего работника затраты на обучение в размере 223 463 рублей 77 копеек, а также судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 7 704 рубля.
Решение суда в законную силу не вступило.
P.S. по статистике Красноуфимского районного суда за 2026 год, поступило и рассмотрено 13 аналогичных исков.